秘诀一：具备有领导力的人际关系

合理运用人际关系所带来的价值是成功企业家必备要素。企业家的影响力不是来源于职级、头衔和地位，而是出于一种无私服务和奉献的精神，有效的经理需要的不只是职位上的晋升，而要建立起与他人合作和交流的纽带。

秘诀二：挖掘人的潜能

一个合格的企业家，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。

案例：

海尔的人力资源开发自一开始就是“人人是人才”，“先造人才再造名牌”，率先转变大多数企业干部处的职能，人力资源开发中心不是去研究培养谁、提拔谁，而是去研究如何去发挥人员潜能的政策和机制。海尔给员工搞了三种职业生涯设计：一种是专门对着管理人员的，一种是对专业人员的，一种是对工人的，每一种都有一个升迁的方向。

课程名称：企业家综合素质修炼
主讲：董权 教授
地点：东北大学科学馆
时间：2010年4月10日、11日

第二天课程

优秀企业家精神和特质

企业家是梦想家

企业家应对人生充满梦想，从不满足现状，对周围发生的一切有永无止境的好奇心，有征服世界、超越他人、创造个人王朝的强烈欲望。
案例：电脑大王戴尔 目标干掉“IBM”当时的差距，好比中国普通公司与中石油的差距。

企业家是冒险家

美国《数字化生存》一书的作者、麻省理工学院媒体实验室创始人、有名的预言家尼葛洛庞蒂，在被问到“领导者最重要的素质是什么时，毫不犹豫地回答：“是冒险精神。”当然冒险不是胡来，而是慎重考虑后的决策。
案例：敢于冒险的尤伯罗斯