承接 EMBA课程：中国传统文化与企业管理（一）

外王：“治国安邦”  儒家用文化来治国安邦； 用文化管理企业

用什么文化方式： 1. 渗透、2. 打造文化场
文化不能直接管理企业；文化起间接作用（渗透）
治国安邦的直接要素：1. 物质、2. 制度、 3. 行为、 4. 关系

一、文化渗透

人管人-> 制度管人-> 文化管人

1. 物质
用文化的眼光看物质，“哲学的思考方式（思路）”通过学习主要掌握的是一种思维方式。
儒家把文化渗透给“天”，天空代表宽阔、宽容。 渗透给“地”，大地厚重。渗透给高山、河流。

《礼记·少仪》“衣服在躬，而不知其名为罔”
子曰:“觚不觚,觚哉!觚哉!”——《论语·雍也》

你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会—-杰克·韦尔奇

课程名称：中国传统文化与企业管理
主讲：方尔加 教授
地点：东北大学科学馆
时间：2010年3月6日、7日

方尔加 简介
1955年10月10日出生，北京人，现为中国政法大学马克思主义学院马原理研究所教授。1974年高中毕业赴平谷插队，1982年毕业于北京大学哲学系，1985年中国社会科学院研究生院历史系毕业，获硕士学位，1987年中国人民大学哲学系毕业，获哲学博士学位；1987年至2003年在中国青年政治学院任教；2003年8月调至中国政法大学人文学院，2005年中国政法大学成立马克思主义学院后在该院工作至今。

著有《王阳明心学研究》《荀子新论》《将帅型企业家松下幸之助》等具有较深的社会影响的专著；学术论文60余篇，其中许多文章被《人民日报》《新华文摘》《人大复印资料》等报刊摘编或转载；多次在校内外讲授学术专题、参加学术活动；在中国青年政治学院连续几年被评为“最受学生欢迎的教师”。